利用規約

制定日：2026年10月5日

この利用規約（以下「本規約」）は、適職診断1000運営事務局（以下「運営者」）が提供する「適職診断1000」（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。本サービスを利用した時点で、本規約に同意したものとみなします。

第1条（本サービスの内容）

本サービスは、10問の質問への回答をもとに、運営者が独自に設定した基準で1000通りの業界・職種とのマッチ度を算出し、表示する無料の診断コンテンツです。会員登録は不要です。

第2条（診断結果の位置づけ）

診断結果は、簡易な質問と独自の算出方法によるもので、利用者の適性・能力・将来の成功を保証するものではありません。また、心理検査、キャリアコンサルティング、職業紹介（職業安定法に定めるもの）のいずれにも当たりません。進学・就職・転職などの判断は、ご自身の責任で行ってください。

「同じ結果の人の割合」「タイプの割合」は、10問の全回答パターン（1,048,576通り）を計算して求めた割合であり、実際の利用者の集計ではありません。就業者数・平均年収は厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）の統計分類単位の数値で、各職種だけの値ではありません。

第3条（禁止事項）

第4条（知的財産権）

本サービスに含まれる文章、質問、タイプ名、デザイン、プログラム等の権利は運営者に帰属します。

第5条（免責）

運営者は、本サービスの正確性・完全性・有用性について保証しません。本サービスの利用または利用できなかったことにより生じた損害について、運営者の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負いません。

第6条（サービスの変更・停止）

運営者は、事前の通知なく本サービスの内容を変更し、または提供を停止・終了することがあります。

第7条（規約の変更）

運営者は、必要に応じて本規約を変更できます。変更後の規約は、本ページに掲載した時点から効力を生じます。

第8条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合は、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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